转段动员会议上的动员报告 |
| 作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2005-4-16 |
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（二）广泛征求意见，在着力解决问题上下功夫。找准并抓住存在的问题，既是确保分析评议阶段取得实效的关键，也是确保整个先进性教育活动取得实效的关键。各单位和广大党员一定要借此机会把存在的问题找出来、解决好。一是要发动群众找问题。保持共产党员先进性教育活动，强调以正面教育和自我教育为主，但并不是不走群众路线，不听取群众的意见。各单位要把意见征求面搞得更大一些、方法更多一些，认真开展好纵、横向的谈心交流，采用多种形式,广泛征求意见和建议。党员个人也要虚心听取和接受群众的意见建议，特别是年轻党员，工作时间短、阅历浅，有的问题自己意识不到，通过群众评议来点拨启发就显得尤为重要。对意见的反馈，普通党员由所在支部书记反馈；机关处（室）及直属单位党员领导干部由负责联系的党组成员反馈；支部书记由上级党组织书记反馈，党组成员的意见建议按市委有关规定反馈。二是要启发自觉查不足。党组织要着重查找党员和党组织存在的突出问题；查找群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题；查找影响本部门、本单位改革发展稳定的突出问题；查找本部门本单位其他方面的突出问题。党员领导干部要重点查找在理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面的突出问题。普通党员要重点查找在理想信念、宗旨意识、作风纪律和立足本职发挥作用等方面的问题。对查找出来的问题，要征求党员群众意见建议，取得广大党员群众认可。三是要联系思想挖根源。对照新时期保持共产党员先进性基本要求和具体要求，结合征求到的意见建议，着眼环保发展中的问题，真正把自己摆进去，从思想根源上找原因。党性分析材料包括找出的问题和差距、分析原因、表明态度等方面，既要联系工作，更要联系思想和作风，不能以工作标准代替党员标准。党支部书记要认真审阅每个党员的党性分析材料，对不符合要求的党性分析材料要督促重写，直到符合要求为止。局属单位普通党员的党性分析材料由所在支部书记把关；支部书记的党性分析材料由所在单位党组织负责人把关；局属单位党组织负责人和领导的党性分析材料由负责联系的局党组成员把关。机关普通党员的党性分析材料由所在支部书记把关；支部书记的党性分析材料由党委书记把关；处级以上党员干部的党性分析材料由负责联系的局党组成员把关。党组成员的党性分析材料由党组书记把关。党组书记的党性分析材料由市委督导组把关。四是要着眼整改订措施。对群众提、自己找、组织点的问题，要有一个正确的认识，真正做到正确看待、勇敢接触、积极面对和积极整改，每个党员都要主动向党组织表明改正的决心并有具体措施。能改的一定要马上改，需要在今后工作中改的，要有措施、要有时限、要在工作中体现出来。特别是对一些容易“回潮”的问题，要严格约束机制，方案要可行，措施要具体，时间要确定，责任要落实。
（三）充分发扬民主，在认真开展好批评与自我批评上下功夫。批评与自我批评，是我们党抵御各种政治灰尘和腐朽思想，纠正自身错误和解决党内矛盾的有效方法，也是我们党光明磊落、富有生命力的重要体现，是党的作风建设的一大法宝。在分析评议阶段，我们一定要运用好这一有力的思想武器。一是要认真开展谈心行动。市委要求“三个必须谈”，即班子主要负责同志必须与每个班子成员谈心，班子成员必须互相谈心，党支部书记必须与每个党员谈心。在完成好规定动作的同时，还要做好局系统谈心活动“五要谈”的要求，即：要广泛谈。党员领导干部之间、党员领导干部与普通党员之间，普通党员之间也要广泛开展好互相谈心活动；要重点谈。谈本支部和个人的思想建设、作风建设、业务建设、廉政建设等重要事项，避免陷入枝节末叶；要当面谈。采取面对面这种形式，敞开心扉、畅所欲言，立足加强团结、激励干劲，不准当面不说，搞背后议论；要主动谈。谈不足先要反省自己，先肯定他人，再指出具体不足和改进方法，谈出思想提高，谈出干劲，谈出和谐，谈出友谊；要经常谈。把谈心作为一项工作方法，作为一种工作修养，作为一种沟通手段，持之以恒地抓下去，以增强团结，促进工作。二是要精心筹备两个会议。一个是专题组织生活会，一个是民主生活会。各支部要邀请入党积极分子和一定数量的群众代表参加专题民主生活会，会上要听取党员的党性分析材料，逐个进行评议，开展批评与自我批评。对因故未能参加会议的党员，支部要督促其事先写好党性分析材料，委托其他党员在会上代为宣读，回来后按规定进行“补课”。领导干部一定要以普通党员身份参加所在支部的民主生活会，过好双重组织生活。党组民主生活会，按市纪委、市委组织部《关于开好2005年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求落实。在这里强调的是要认真做好准备，打好提前量。三是要扎实做好评议工作。专题民主生活会结束后，要召开支委会，按客观公正、实事求是的原则，集体研究提出对每个党员的评议意见。评议意见要以书面形式向党员本人如实进行反馈。在此基础上，还要采取适当形式，在一定范围内向党员、群众通报评议情况，客观反映党员的成绩和优点，指出缺点和不中，提出整改方向。对存在问题较多的党员认真做好教育和转化工作，督促其尽快改正。
（四）坚持边议边改，在“两手抓、两不误、两促进”上下功夫。保持共产党员先进性教育，不仅要解决一些面上问题，更重要的是体现先进性的要求，不断巩固和发展教育成果，以教育活动促进工作落实，以工作成果检验教育效果。各单位要合理分配力量，统筹安排工作，使教育与工作相互促进。通过问题看不足，看哪些问题是工作指导思想不端正造成的，哪些问题是决策能力不强造成的，哪些问题是工作作风不好造成的。自觉用人民群众反应这面镜子来对照检查，进一步端正工作指导思想，改进和加强党的建设及党员自身建设。当前，人民群众对改善环境质量有新要求。因此，环境保护必须面对经济发展的新挑战、环保队伍结构的新变化，真正重视并加以认真解决。尽管今年来环保工作取得一定的成绩，环境质量指标有所改善，但环境保护工作形势还很严峻。机关处室和直属单位要围绕空气质量改善、饮用水源达标等重点工作，结合实施“蓝天行动”、“碧水行动”、“生态行动”三大行动，加强辐射环境监管，查处环境违法行为，提高环境监管能力和水平，不断推进保持共产党员先进性教育活动，以实际行动迎接亚太市长峰会召开，努力使重庆天更蓝、水更清、山更绿，完成好市委、市政府交办的各项工作，向党和政府交一份合格的答卷，给人民群众一个良好的生产生活环境上一页 [1] [2]
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