[内容提要]

本文主要论述了职工文化活动室在企业文化建设中的七方面作用。其中，先论述职工文化活动室及企业文化的定义，然后论述职工文化活动室在企业文化建设中的作用。

[关键词]    职工文化活动室   企业文化   作用

[Abstract]   

This text mainly discussed the officers and workers cultural movable room is in seven aspect functions of corporate culture Construction. The first, Discussed definition of the officers and workers cultural movable room and corporate culture, then discussed the officers and workers the cultural movable room is in function of corporate culture Construction.

1、职工文化活动室（Officers and workers cultural movable room）的概念

职工文化活动室是近年来适应企业改革形势变化和职工兴趣爱好需求出现的一种新型文化活动形式。是工会组织向职工进行思想政治教育，传播科学文化知识，提高技能与素质，开展丰富多彩的业余文化活动的重要阵地；是工会组织贯彻落实“三个代表”重要思想，满足广大职工多元化文化需求，为职工打造文化平台的重要举措；是推动企业文化建设的一个重要载体。

2、企业文化（Corporate Culture）的概念

2.1 企业文化（Corporate Culture）的定义

企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和(Schein,1984)，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践想融合的产物。 企业文化是西方管理理论在经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“复杂人”假设之后，对组织的管理理念、管理过程与组织长期业绩的关系的又一次重新审视。

2.2 企业文化（Corporate Culture）的内涵

    是企业中的人们以共有的价值观为核心,形成了一系列特有的认识事物、处理问题的思维方式、行为方式、制度、规范、传统和习惯。它从人的头脑深处影响人对事物的认识与判断,决定了人在企业中特有的处理事物的方式,内在地约束和影响了企业中人的行动。
3、职工文化活动室（Officers and workers cultural movable room）在企业文化建设中的作用           
    职工文化活动室适应新时期改革发展的需要，在建设先进的企业文化中发挥了积极的推动作用。

3.1职工文化活动室的建立为工会组织维护职工文化权益准备了条件

工会组织要贯彻落实党的十六大、十六届三、四中全会精神，全面实践“三个代表”重要思想，就要坚决维护职工在经济、政治和文化等方面的合法权益，把不断满足职工日益增长的精神文化需求作为自己义不容辞的责任，才能不断激发职工群众的责任感和使命感，充分发挥工会宣教文体活动潜移默化的教育作用、引导作用、激励作用和凝聚作用，促进本单位的发展。因此，工会组织必须建立职工文化活动室并使其正常运转，这是工会组织切实维护职工文化权益的具体体现。
3.2职工文化活动室是进一步调动职工积极性，增强企业凝聚力的有效途径

一个企业、一个单位、一个组织，能否最大限度地发挥出组织的战斗力与凝聚力，成为该单位或组织成功与否的关键。职工文化活动室通过开展系列活动，为职工发展成才建立了一条快速通道，使职工在活动实践中亲身感受到企业党政领导对职工群众政治、经济和精神生活的关心、重视，培养了职工对单位的归属感与拥有感，有力地增强了职工同单位生死与共的信念，把职工与单位结为命运共同体，形成 “团结一致、共同奋斗”的良好局面，从而调动了职工工作的主动性、积极性和创造性，发挥出单位组织的战斗力与凝聚力。

3.3职工文化活动室成为增进职工之间友谊和交流的桥梁

现代化企业半封闭生产经营的格局，使得企业存在领导与员工以及员工之间缺乏交流和沟通的弊端。职工文化活动室的建立，消除了一切隔核，改善了领导与员工之间、员工相互之间的关系，大家通过参加文化活动，增加了解，沟通了感情，增进了友谊，营造了团结和谐向上的氛围。
3.4职工文化活动室成为对职工进行思想政治教育的培训基地

据对部分单位的职工文化活动室的调查，职工文化活动室的建立，为广大职工营造了浓厚的学习氛围，提高了职工业余文化生活质量。一是思想观念有了极大的转变。职工文化活动室通过开展图书阅览鉴赏活动，召开职工读书座谈会，交流读书笔记，收看市场战略分析录像活动等，使职工在提高文学修养的同时，感受时代主旋律的熏陶，不断提高改革意识、市场经济理念，增强危机感、紧迫感和时代感。二是职工的政治素质得到大幅提高。工会组织通过利用职工文化活动室这一阵地举办各种思想政治研讨会和各种专题辅导或讲座，以及举办《工会法》、《劳动法》等各种法律法规的知识竞赛和安全生产知识教育，以形象、生动、有趣的形式，使职工进一步掌握党的路线、方针和政策，使职工学法、懂法的意识明显增强。三是职工的文化品位得到升华。职工文化活动室通过配置电视、VCD和功放等设备定期播放爱国主义教育和专业知识题材影片，如“开国大典”、“辽沈战役”等优秀影片和职工喜爱的故事片、喜剧片等，在充实职工文化生活的同时，对职工进行革命传统系列教育，拓宽了职工的知识视野。
3.5职工文化活动室成为提高职工专业技能的演练场

为了适应加入世贸组织后知识经济的快速发展对职工提出的新要求，工会组织必须通过充分利用职工文化活动室这一阵地，对职工进行文化、技术、管理等方面的培训，不断提高职工的理论文化素质及专业技术素质。例如，为帮助职工掌握现代技术，有条件的单位应给职工文化活动室配置电脑，组织计算机理论学习讲座和实际操作培训，使职工掌握新技术，新操作法，提高工作效率。又如，职工文化活动室可以通过定期组织技术专家讲授技术理论知识，机械原理、工艺流程、操作方法以及管理等方面的理论知识，并组织理论考试和技术比武等，解决技术工人理论水平基础差，技术操作水平低的问题，使职工理论水平和技术操作能力都不断得到提高，为培养企业新世纪合格人才做出积极的贡献。
3.6职工文化活动室开展丰富多彩的文化娱乐活动，为满足职工兴趣爱好搭建平台

社会的发展，带来了人们思维方式、思想观念的巨大变化。职工队伍的年龄结构、文化程度等方面也发生了根本性的改变。企业原有的文化活动方式早已不能满足职工文化生活多元化的需求。职工文化活动室要广泛开展富有时代气息和工会特点的文化活动，大力营造新世纪浓厚的职工文化氛围，用先进文化陶冶职工情操，激励职工斗志。首先，职工文化活动室可以通过节假日举办深受职工欢迎的卡拉OK大赛、文艺晚会等活动，让职工全员登台表演，文艺骨干涌跃增加，活跃氛围；此外，职工文化活动室为满足不同群体兴趣爱好需求，也可以举办女职工手工制作展览、诗歌作品朗诵会、才艺表演、书法美术作品展览等活动，为富有各种兴趣爱好和特长的职工学习和发展提供宽松的环境和展示的空间，为职工群众带来生活的快乐，使紧张和劳累得到放松。
3.7职工文化活动室为提高职工的身体素质创造了条件

   职工文化活动室通过贴近职工，贴近生活的形式，紧密围绕企业生产和职工队伍实际状况开展各种职工业余体育活动，丰富职工的业余文化体育生活，提高干部职工的身体素质。首先，职工文化活动室在设施配备上要购置职工喜爱的乒乓球台、棋牌桌以及健身器材等体育设施；其次，职工文化活动室在活动形式上要坚持经常化和制度化，做到日有安排，月有比赛，季有大赛；再次，职工文化活动室在活动内容上要以小型多样为主，推出职工易于接受的简单健身项目；最后，职工文化活动室在项目创意上，要力求花样翻新，如举办趣味大赛、挑战吉尼斯记录、对抗赛活动等。职工文化活动室通过开展这些群众容易接受的体育活动，扩大了职工群众的参与范围，使得职工的精神生活愉快，心情舒畅，身体素质迅速提高，保证了各项工作任务的顺利完成。
 

参考文献：

 [1]《企业文化概论》  论文资料E网   http://www.eliu.info.com
 [2]《企业文化要义》 罗长海  林坚    清华大学出版社

 [3]《企业文化建设的作用》  吴式火   2001年2月《支部生活》杂志